7月14日至15日，金诃藏药2019年二季度工作会议在上海总部召开。公司总裁办成员及一级部门负责人参加了会议，会议由总裁耿俊先生主持，总结成果部署工作，强化学习建设团队。
追求卓越绩效是公司坚定的经营管理目标。各部门负责人汇报了上半年取得的经营成果，提出了针对问题的建议或措施，明确了实现目标的关键举措。
在对各部门工作逐一点评指导后，耿俊总裁围绕2019年经营方针作出重要工作部署，其中突出强调了凝聚人才优化梯队。耿总指出，面对公司跨越式发展，凝聚、引进专业人才甚至专业领域胜于自己的人才，是总裁办与部门负责人的迫切任务和第一指标。
打造学习型组织是公司一贯的人力资源策略。7月15日下午，中高层管理者参加了跨部门知识的学习考试，检验对品牌文化与公司知识的学习成果。
考试结束后，与会人员还参加了由金诃藏药（山东）健康产业有限公司总经理张义智先生主讲的公司产品培训。
与会人员深刻领悟会议精神，各级管理者通过前期的学习，顺利在会上通过了跨部门知识考试，借此提高了“为大众提供优质服务”的本领。
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